Lexware lohn+gehalt 2026 - Abo-Vertrag, ESD

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Darum lohnt sich ein Software-Abo

Mit einem Software-Abonnement erhalten Sie die komplette Vollversion zur dauerhaften Nutzung. Alle Funktionen des Programms sind für Sie während der Abonnementlaufzeit freigeschaltet und Sie erhalten alle Updates und Aktualisierungen kostenlos. Sind Sie zufrieden mit Ihrem Wunschprogramm, brauchen Sie nichts weiter zu tun, denn das Abonnement verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr. Der Kauf einer neuen Jahresversion ist nicht notwendig. Ändern sich Ihre Bedürfnisse - kein Problem! Sie können Ihr Abonnement in Ihrem Kundenkonto selbst verwalten. Nach Ablauf des Software-Abonnements stehen Ihnen selbstverständlich weiterhin alle Ihre Daten zur Verfügung. Rückfragen zum Abonnement oder zur Software beantwortet Ihnen unser Support-Service unkompliziert per E-Mail.

Vorteile eines Software-Abos:

• Niedriger Preis: Eine Abo-Version ist durchschnittlich 20günstiger als eine Jahreslizenz
• Aktualitätsgarantie: Updates und verbesserte Funktionen werden direkt nach Veröffentlichung gratis eingespielt
• Hohe Flexibilität: Gefällt Ihnen das Programm, verlängert es sich automatisch nach 1 Jahr
• Datensicherheit: All Ihre Daten bleiben nach Abo-Ende verfügbar, nichts geht verloren

Lexware lohn + gehalt 2026 bringt zahlreiche wichtige Neuerungen mit sich. Es enthält aktualisierte Sozialversicherungs- und Steuerwerte, einschliesslich neuer Beitragsbemessungsgrenzen und Änderungen bei der Beitragsabrechnung. Das eAU-Meldeverfahren wurde umfassend erweitert und bietet nun neue Rückmeldungen. So nehmen ab 2026 auch Reha- und Vorsorgeeinrichtungen am Verfahren teil. Weitere neue Rückmeldungen umfassen den Status "In Prüfungbei falschen Angaben, Informationen zu teilstationären Krankenhausbehandlungen, ein Weiterleitungsverfahren bei Kassenwechsel und Meldungen über privatärztliche oder ausländische AU-Nachweise. Zudem wird der tatsächliche Entlassungstag bei nachträglicher Änderung übermittelt, und es gibt definierte Wartefristen für proaktive Rückmeldungen der Krankenkassen. Der gesetzliche Mindestlohn steigt auf 12,82 Euro pro Stunde, wodurch sich die Geringfügigkeitsgrenze auf 556 Euro erhöht. Für Betriebsprüfungen wurde der euBP-Assistent erweitert, um eine proaktive Datenübermittlung zu ermöglichen. Neu sind auch die LAKRV-Entgeltbescheinigung für Rentengewährung und eine integrierte A1-Bescheinigung für Grenzgänger. Ebenfalls neu: Initialmeldungen für den Datensatz Betriebsdaten werden eingeführt, und ab 2026 entfällt der Rechtskreis Ost oder West in Sozialversicherungsmeldungen.

Effektive Umsetzung der Gehaltsabrechnung

Als Kleinunternehmer oder Handwerker haben Sie die Möglichkeit, von den umfangreichen Funktionen dieser Softwarelösung zu profitieren, mit der Sie Ihr Lohn- und Gehaltswesen vollständig und im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften erledigen können. Die Benutzeroberfläche des Programms ist übersichtlich strukturiert und benutzerfreundlich gestaltet, was es Ihnen oder Ihren Mitarbeitern ermöglicht, sich schnell darin zurechtzufinden. Mit Lexware lohn + gehalt 2026 sparen Sie die Kosten für die Auslagerung der Personalabrechnung und nutzen die vielfältigen Funktionen einer marktführenden Software. Sie können die Software an einem Arbeitsplatz installieren und sofort mit der Abrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern beginnen.

Lexware lohn + gehalt 2026 wurde für seinen herausragenden Funktionsumfang ausgezeichnet und geniesst das Vertrauen der gesetzlichen Krankenkassen. Die Software erhielt das GKV-Zertifikat, vor allem aufgrund ihrer fehlerfreien und automatischen Berechnung freiwilliger Krankenkassenbeiträge sowie der schnellen Ermittlung von Entgeltfortzahlungen im Falle von Krankheit oder Mutterschutz.

Aktuelle Neuerungen in Lexware lohn+gehalt 2026

Ihnen stehen alle aktuellen gesetzlichen Änderungen und technischen Neuerungen für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung ab Januar 2026 zur Verfügung. Dazu gehören die angepassten Sozialversicherungs- und Steuerwerte mit neuen Beitragsbemessungsgrenzen sowie sämtlichen Anpassungen in der Beitragsabrechnung. Das ELStAM-Verfahren wurde erweitert. Abrechnungen berücksichtigen nun automatisch auch Daten zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung PKV, womit die bisherige Papierbescheinigung entfällt. Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01.01.2026 auf 13,90Euro, wodurch auch die Minijobgrenze auf 603Euro angehoben wird.

Im Bereich der Entgeltersatzleistungen unterstützt die Software jetzt die aktuelle EEL-Version13. Neu sind unter anderem die automatische Meldung des Endes einer Entgeltersatzleistungdurch die Krankenkassen, eine Rückmeldung bei nicht zuständiger Krankenkasse sowie ein zusätzlicher Datenbaustein für Stornierungsdaten zur besseren Nachverfolgbarkeit. Arbeitgeber können ab 2026 die neue Aktivrente abrechnen. Das bedeutet, dass Beschäftigte, die ihre Regelaltersgrenze erreicht haben, dürfen bis zu 2.000Euro monatlich steuerfrei hinzuverdienen, sofern sie weiterhin sozialversicherungspflichtig tätig sind.

Die Entfernungspauschale bei Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte wurde auf 0,38Euro pro Kilometer erhöht und in der Dienstwagenbesteuerung umgesetzt. In der Lohnabrechnung wird künftig eine neue Kennzahl zur Kinderanzahl in der Pflegeversicherung mit dem passenden Beitragssatz ausgewiesen. Ab sofort ist ein Direktversand von Sofortmeldungen unmittelbar nach der Mitarbeiteranlage möglich.

Diverse Features für eine professionelle Lohnabrechnung

Das Abo von Lexware lohn + gehalt 2026 bietet zahlreiche nützliche und automatisierbare Funktionen. Sie können Stunden- und Monatslöhne festlegen, Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung individueller Lohnsteuerklassen durchführen und Korrekturen in bereits erfassten Zeiträumen mithilfe der maschinellen Aufrollung vornehmen. Auch die Verwaltung von Angestellten mit Mehrfachbeschäftigungen und Mini-Jobs wird vereinfacht. Dies reduziert den Verwaltungsaufwand im Niedriglohnbereich und bei der Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge erheblich.

Lexware lohn + gehalt 2026 bietet ein umfangreiches Meldewesen. Die Software unterstützt Sie bei der Lohnsteueranmeldung und ermöglicht den elektronischen Versand ans Finanzamt über die neueste ELSTER-Version. Darüber hinaus verfügt die Software über Lexware Dakota, um die Datenübermittlung an die Sozialversicherungsträger zu erleichtern. Überweisungen können zeitsparend über das Modul Lexware Online Banking getätigt werden. Ausserdem gibt es Schnittstellen für den Datenexport in andere Programme, darunter Lexware Buchhaltung und MS Excel. Obwohl der Trend zur papierlosen Abrechnung im Lohn- und Gehaltswesen geht, haben Sie die Möglichkeit, alle Abrechnungen auf Blankopapier auszudrucken.

Lexware lohn + gehalt 2026 - Abo Version in der Übersicht:

• Einsetzbar an 1 Arbeitsplatz erweiterbar mit Zusatzlizenzen
• Eignet sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von bis zu 50 Mitarbeitern
• Geeignet für die monatliche Verdienstabrechnung
• Ermöglicht flexible Lohnartenverwaltung frei definierbar / ohne Baulohn
• Berechnet der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und im Mutterschutz
• Ausgestattet mit Funktionen für das Führen von Lohnjournal und Lohnkonten
• Ausgezeichnet mit GKV-Zertifikat
• Bietet integriertes Meldeverfahren
• Untersützt Meldeverfahren DaBPV
• Übermittelt BA-BEA Bescheinigung
• Versendet A1-Anträge
• Automatisiert ELStAM
• Erlaubt elektronische Übermittlung von Bescheinigungen
• Eignet sich für die Online-Abgabe von Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldung
• Inklusive Betriebsprüfer-Export euBP
• Ermöglicht Mitarbeiter- und firmenspezifische Auswertung PDF-Format
• Liefert Erklärvideos für den einfachen Einstieg in das Programm